1.入职签订劳动合同，社保体系完善，缴纳五险一金；
2.公司推行多元化员工福利政策，每年结合员工职业发展进行1-2次调薪；
3.公司举办多种团体活动、工会帮扶互助等形式，在提高员工收入的同时，保障和丰富文化生活；
4.为员工提供高标准职工公寓：水电暖、空调、电视、无线，上下班有班车接送，公寓配套服务项目有活动室、食堂、超市等；
5.每周公休1.5天。
联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！