1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工；协助运营总监做日常工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；核算员工的薪酬福利等事宜；
3、监管内勤人员有序进行日常工作，执行上级领导指示的工作要求；
要求：
1. 有过监督员工训练、工作考核、薪资考核经验者优先，大专以上学历。
 2. 强大的组织开展活动和沟通交流能力；解决问题和分析问题的能力。
 3. 熟练使用办公软件，做事不拖泥带水，能按时完成领导布置的临时性工作。
联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！